志愿者是非营利组织的重要组成部分和资源。他们帮助该行业蓬勃发展并完成工作，有些组织完全由志愿者运营。考虑到该行业以及最近对服务的需求增加，对更多志愿者的需求至关重要。2021 年的一项研究强调，正式志愿服务下降了 23%，这进一步加剧了这种需求。
志愿者招募
除了前面列出的问题之外，还必须注意的是，2023 年的一项研究中，46.8% 的非营利组织领导者提到了志愿者招募方面的挑战。志愿者招募 电话号码线索 通常包括确定职位/角色、研究如何招募（即信息和目标受众）以及使用组织的网络来分发志愿者招募。营销对于招募至关重要，因为它应该吸引正确的目标受众并解决对志愿服务的任何反对意见。
志愿者动机
了解志愿者的动机对于成功招募过程至关重要。人们发现，动机的产生早于志愿服务的愿望。了解这些动机有助于吸引组织的目标受众，直接 并准确了解形成性决策将如何以及会带来什么 吸引他们，并激发他们的愿望。文献提供了在招募时识别和利用志愿者动机的各种方法。这些方法包括将志愿者功能清单动机与招募信息配对、关注特定组织内的动机或将动机与志愿者任务相匹配。
非营利组织领导者可以研究如何制定或改进招募策略以增加志愿者数量。他们可以从评估组织及其现有志愿者开始。这包括确定哪些动机与组织相符，考虑使命和计划，然后调查吸引现有志愿者加入组织和职位的具体动机。以下问题可以帮助非营利组织领导者了解他们目前的状况并提供招募时可以使用的策略。
您的组织和志愿者动机
贵组织的使命有助于实现哪些动机：价值观、事业、社会、理解、提升？一旦确定了动机，就开始在考虑动机的情况下撰写志愿者招募信息。清楚地解释志愿服务将如何实现这一动机并使个人受益。
为什么现有志愿者会选择您的组织？调查现有志愿者以确定他们的动机，并在招募时纳入他们的答案。这将有助于确定志愿者的目标受众。
当前的志愿者机会和志愿者动机
为什么组织需要志愿者？需要哪些志愿者任务？需要哪些志愿者角色？确定机会。如果目前有志愿者角色空缺，请确保详细的志愿者职位描述列出了所需的任务和项目。在招聘信息中包括志愿者职位描述。
是什么吸引了当前的志愿者选择他们 aol 电子邮件列表 的角色？调查当前的志愿者以确定他们的动机，并在招募时纳入他们的答案。这不同于调查他们为什么选择该组织。这项调查中的问题可以集中在为什么个人选择一个志愿者职位而不是另一个，特别是如果一个角色比另一个角色更有吸引力。
通过解释志愿者对改善社区的影响
以及他们的志愿服务如何使他们个人受益并符合他们的动机，使用志愿者动机的视角来解释志愿者的影响。
文献并没有提供将动机与招募相结合的万能方法。这可以在更大的范围内进行，例如，在考虑行善或展示志愿者影响力的利他动机时，或者在较小的范围内，根据组织中的角色量身定制志愿者动机。即便如此，文献也提供了一致的信息，即从内到外开展工作，考虑组织及其志愿者职位，然后将招募策略与其满足的动机相结合。各个组织可以决定哪种策略最适合他们的需求。
