择适合您的技能评估与评估本身的进行同样重要。
为了向您提供所需的说明，您的选择标准必须基于您的需求。
在这篇文章中，我将与您讨论在研究和初步面试过程中需要注意的要点，这将有助于您做出选择。
如果您有疑问，请了解技能评估的运作方式。
I/ 5 选择技能评估的标准
II/ 技能评估初步面试
有私营公司、公共组织（例如机构间技能评估中心（CIBC））、专门从事成人指导的协会或特定专业领域的某些组织，现在，有技能评估（终于！）。
可以进行技能评估的结构类型有很多，区分它们的标准有时很复杂。
做出选择并不容易。
让我们首先整理所有这 图书馆商店 些标准，以跟踪那些对您来说重要的标准。
I/ 5 选择技能评估的标准
选择技能评估时需要关注以下5 个要点：
1. 赋权。
专业支持的成本可能是您的方法的真正障碍。确保您选择的技能评估将由公积金等融资计划涵盖。
2. 方法和教学法。
为了以最好的方式为您提供支持，您需要快速响应并了解最新、最有效的工具。在您的标准中，优先考虑的是高度开放的思想、现代的教育学以及关注工作世界和专业支持的变化。
3. 声誉
这似乎是显而易见的，但值得参考意见、反馈、推荐以及您可以使用的一切，以获得尽可能接近现实的想法。当然，仍然必须能够与选择此技能评估的人交谈并向他们询问所有问题。
4.你的感受
经过几周的时间，您与对话者就建立了真正的关系。您必须尽可能真诚地成功传达您的信息。如果您对交流没有信心或不舒服，您就有可能错过机会。倾听您的直觉并选择能够激发您灵感的技能评估。
5、实用性
不要忘记，您必须在日记中找到可容纳大约十次会议的空档。检查时刻表、路线……但这不是唯一的选择。您附近的培训中心很酷，但如果不是合适的，那就太可惜了。在这种情况下，请选择在线技能评估。
技能评估会议
不要停留在似乎符合这 5 个标准并因此符合您的期望的第一个评估上。继续您的研究并选择一些进行比较。
然后，您可以预约本文第二部分的主题，即初步面试。
II/ 技能评估初步面试
从您预约的那一刻起，第一次联系就会告诉您很多关于您未来可以期待的关系和专业精神。
初步面试是技能评估的关键第一步。
它对双方都发挥着重要作用：
您的联系人将能够更好地了解您，了解您的请求、您的需求和期望
您将对为您提供的支持以及与您的项目的兼容性有更清晰的认识
在这次面试中，如果你继续的话，这几乎是评估本身的一部分，步骤很明确：
该组织的介绍
资产负债表进展情况的列报
所用工具的介绍
分两个阶段，您制定您的 通过有效的事件响应计划为您的企业做好应对网络威胁的准备 要求和目标，然后与您的教练澄清它们
确认流程中的共同参与
您还可以了解有关教育方法的更多信息，例如所选择的工具和方法、所有技术方面、时间表、支持、资源等。 如果满足以下条件，请毫不犹豫地提出您的所有问题，甚至为下一步做好准备：这有帮助。
初步面试是建立信任关系的时候。这是一次非常丰富的交流，可以让您验证技能评估是否符合您的期望并符合您的需求。
在这些预选技能评 B2B 传真线索 估的面试结束后，您将拥有能够选择适合您的技能评估的所有信息！
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