Ou te travay di pou rive kote ou ye a epi asire siksè òganizasyon w lan nan atenn objektif ekip ou a. Koulye a, w ap jere yon ekip lavant k ap grandi oswa w ap remèt plizyè ekip lavant nan diferan kote.
Nivo moute se objektif la, men ak nivo ki pi wo vini pi gwo defi. Risk yo pi enpòtan. Ou gen karyè plis moun nan men ou. Li pi difisil pou satisfè objektif lavant ou akòz pi wo atant ak plis moso k ap deplase.
Jere depatman lavant k ap grandi ou a pa dwe difisil menm si. Yon pwosesis jesyon ekip lavant byen defini ak bon zouti ap ede ou kontinye mennen kwasans dirab pou ekip ou yo.
Mete kanpe pwosesis ak fòme (bon) abitid
Pou mete yon fondasyon solid, ou bezwen kòmanse ak estrikti ekip ou a.
Mete kanpe estrikti ekip lavant ou yo
Lè ou gen plis pase yon ekip lavant nan plis pase yon rejyon, yon estrikti ekip efikas se kle. Ou vle kreye yon dinamik ekip ki ankouraje efikasite ak konsistans atravè òganizasyon w lan.
Gen plizyè fason pou estriktire yon ekip lavant . Men twa estrikti ekip ki pi komen yo:
Zile a. Yon estrikti tradisyonèl kote chak reprezantan lavant se poukont yo.
Liy asanble a. Yon estrikti modèn kote chak reprezantan konsantre sou yon etap tiyo espesifik, kreye gwoup espesyalize.
Pod la. Yon estrikti ki kase vandè yo nan ti liy asanblaj ki konsantre sou lazè: ekip endepandan, oto-jere.
Anba modèl liy asanble a
ekip lavant lan pi byen divize an diferan gwoup. Chak ekip ou yo ka posede yon etap diferan nan pwosesis lavant la .
Egzanp jesyon ekip lavant Liy Asanble
Ann pran yon gade nan yon ekip k ap travay sou modèl liy asanblaj la ak wòl lavant yo nan etap kle nan tiyo lavant yo.
Jenerasyon plon : Manm ekip sa a jwenn plon 2024 Mizajou Lis Nimewo Telefòn nan atravè lemond epi rasanble enfòmasyon. Yo se chasè sortant kouri dèyè opòtinite pou nouri nan tiyo ou.
Ekip devlopman lavant : Nan ekip sa a, manm yo kalifye plon yo ke ekip jenerasyon plon an te rasanble. Yo fè premye apèl lavant yo ak imèl bay kandida yo aprann sou bezwen yo epi chèche konnen ki moun k ap pran desizyon an. Yo kòmanse konvèsasyon an.
Ekip egzekitif kont : Closers yo. Yo devlope pwospè a ak apèl, reyinyon ak démonstrations. Yo simonte objeksyon ak èspere ke yo fèmen kontra a.
Ekip siksè kliyan
Yon fwa vant la fèmen, kliyan yo pase bay manm ekip sa a. Yo kenbe relasyon kliyan lè yo konekte ak achtè regilyèman. Konsantre yo sou ale pi lwen pase fèmti kontra yo nan upselling, retansyon ak rediksyon désabonnement pral vire kwasans nan pwofi.
Wòl espesifik ou bay ekip ou yo depann de gwosè ak nati òganizasyon w ak pwodwi w la. Anpil demaraj ak ti biznis pa gen ase nan yon fòs lavant yo kouvri 什么是客户忠诚度？ + 征服它们的 12 种最佳策略 tout etap yo nan yon tiyo lavant. Nan ka sa a, metodoloji jesyon lavant ki pi efikas se modèl zile a.
Mete kanpe pwosesis lavant ou
Olye ke reprezantan ou yo konsantre sou kota chak mwa yo, konsantre yo sou bagay espesifik yo ta dwe fè kounye a pou reyalize objektif sa yo.
Dirije ekip ou a pou konsantre sou sa ki nan kontwòl yo.
Pifò vandè fè pi byen lè yo konsantre sou aktivite yo dwe fè jou sa a, tankou fè yon apèl swivi, pwograme yon demonstrasyon oswa ale nan yon reyinyon. Se poutèt sa yon pwosesis lavant repete enpòtan anpil pou nenpòt biznis dekale.
Si ou vle kenbe konsistans
pwosesis lavant ou dwe fasil pou swiv. Nouvo anplwaye yo ta dwe kapab antre nan travay yo konnen ki aktivite yo bezwen ranpli kounye a pou yo frape objektif revni yo.
Pwosesis ou a ta dwe konsistan paske w ap mezire pwogrè atravè plizyè ekip lavant epi w ap swiv pèfòmans tout moun.
Ou ap mande yon anpil nan 加拿大电子邮件线索 reprezantan ou yo, kidonk selebre lè yo delivre.
Pou ou kab vin yon lidè se pa tout responsablite. Li se tou sou rekonèt siksè ekip ou yo ak selebre travay di yo fè a.
Montre apresyasyon ou ak di mèsi bay vandè yo ki satisfè oswa depase atant ou yo se yon bon bagay pou moral, kèlkeswa gwosè a nan òganizasyon lavant ou.